Koordinátor servisních techniků/Project Manager (m/ž)

V souvislosti s dalším růstem našeho servisního oddělení a rozšiřováním týmu hledáme koordinátora servisních projektů, který převezme odpovědnost za řízení části servisních zakázek a bude důležitým partnerem pro naše zákazníky i interní týmy.
Hledáme člověka, který se stane součásti čtyřčlenného týmu koordinátorů/project managerů a efektivně bude řídit servisní projekty po technické i finanční stránce. Společně s týmem bude předcházet rizikům, budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky a aktivně přispívat k dalšímu rozvoji našeho oddělení.


Co vás čeká

• Vedení projektů od začátku až do konce, včetně plánování, monitorování a kontroly všech činností.
• Sledování a kontrola finančních aspektů projektů, včetně fakturace, nákladů, výdajů a cash flow.
• Identifikace, kvantifikace a řízení rizik, zajištění, že všechny příležitosti jsou využity.
• Hlavní kontakt pro zákazníky a interní i externí dodavatele, řešení problémů a budování silných vztahů.
• Zajištění všech potřebných služeb, materiálů a vybavení od dodavatelů, včetně jednání a řešení reklamací.

Požadavky

• SŠ/VŠ vzdělání v elektro nebo jiném technickém oboru, nebo v oblasti managementu.
• Ideálně zkušenosti s řízením projektů v oblasti servisu nebo služeb.
• Silné organizační a komunikační dovednosti.
• Schopnost efektivně řídit čas a zdroje.
• Zkušenosti s finančním řízením projektů.
• Schopnost identifikovat a řídit rizika.
• Týmový hráč s proaktivním přístupem.
• Aktivní znalost angličtiny

Co vám nabízíme

• Jistotu a stabilitu úspěšné globální společnosti v oblasti energetiky, která dlouhodobě roste a investuje do budoucnosti.
• Možnost podílet se na zajímavých mezinárodních projektech s reálným dopadem.
• Stabilní kolektiv, podporu zkušených kolegů a kvalitní zaškolení.
• Moderní pracovní prostředí s výbornou dopravní dostupností a parkováním zdarma.
• 5 týdnů dovolené.
• Narozeninové volno.
• Pružnou pracovní dobu v rozsahu 7,5 hodiny denně.
• Dotované stravování v závodní jídelně nebo stravenky.
• Cafeterii nebo MultiSport kartu v hodnotě 7 000 Kč ročně (Edenred karta).
• Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 2 až 3 % ze mzdy.
• Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
• Odměny za odpracované roky, při odchodu do důchodu a řadu dalších benefitů.