Description

Rok od roku se u nás zakázková výroba rapidně navyšuje a tak opakovaně hledáme posily do stávajícího týmu. Kde u nás? Na oddělení High Voltage Products Brno v oddělení výroby komponent pro plynem izolované rozvodny velmi vysokého napětí (GIS technologie) nebo chladící systémy.

Proč k nám? Jsme firma, kde se stále aktivně využívá selský rozum, společně si pomáháme a zaměřujeme se na efektivitu/smysluplnost práce. Díky tomu je tu nízká fluktuace a příjemná atmosféra. Jsou tu strojaři i stavaři a společně se doplňujeme. Stanete se součástí výrobního procesu, který je unikátní v celé ČR a zároveň probíhá pouze v několika podnicích na světě!

U nás je role projektanta a "kresliče" často startovací pozice pro další kariérní posun. Své o tom ví i náš současný jednatel společnosti Pavel Kovář, který na ni začínal před cca 10 lety.

Co je základem práce? S kolegy a projektovými manažery ve Švýcarsku nebo Švédsku spolupracujeme na významných světových projektech (jako například větrné farmy v oceánech apod.) Děláme tak něco, co je smysluplné a důležité.

Jaká je pracovní náplň:

• Vypracování kompletní výrobní dokumentace ocelových konstrukcí pro mezinárodní projekty (např. farmu větrných elektráren v Severním moři, jaderné elektrárny, ropné plošiny atd.)

• Zpracování detailních výkresů a tvorba 3D modelů ocelových konstrukcí v programu Tekla Structures

• Aktivní spolupráce v rámci brněnského inženýringu a také s interními zákazníky ze zahraničí (Švýcarsko, Amerika, Indie, Švédsko)

• Účast na vývoji nástrojů a procesů v rámci oddělení

Co byste měl/a splňovat:

• SŠ / VŠ technického směru - pozice je ideální pro absolventy se zájmem o oblast ocelových konstrukcí (praxe v oboru výhodou)

• pracovat zodpovědně na svěřených projektech s důrazem na funkčnost a efektivitu

• výhodou znalost programu Tekla Structures, pokud ne, vše vás tady u nás naučíme.

• systematické myšlení s orientací na detail

• ochota učit se novým věcem

Proč se přidat k nám do Hitachi Energy?

• Šéfa, který je na správném místě nejen odborně, ale i lidsky

• Firemní kulturu, která staví na lidských hodnotách, vzájemné kooeraci a hledání smysluplných a efektivních řešení.

• Perspektivu k profesnímu i osobnímu růstu (máme funkční kariérní plány)

• Velký tým, kde najdete jak seniorní kolegy, co u nás pracují i 10 let, tak i juniorní kolegy a kolegyně

• Jistotu úspěšné globální firmy s inovativním přístupem a zaměřením na modernizaci provozů (máme vlastní engineering, výrobu a prodej).

• 5 týdnů dovolené

• 7,5 hodin pružné pracovní doby

• Stravenky v hodnotě 100 Kč

• Cafeteria systém ve výši 6 000 Kč ročně

• Příspěvek na penzijní připojištění 2–3 % ze mzdy

• Mobilní SIM karty se zvýhodněným paušálem

• Odměny za odpracované roky,při odchodu do důchodu a další benefity dle kolektivní smlouvy