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Responsable du département de la formation et du développement (Usine de production)

Location: Varennes, Quebec, Canada
Job ID: R0046416
Date Posted: Mar 19, 2024
Segment: Green Energy & Mobility
Business Unit: Hitachi Energy
Company Name: HITACHI ENERGY CANADA INC.
Profession (Job Category): Human Resources
Job Type (Experience Level): Experienced
Job Schedule: Full time
Remote: No

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Description

Hitachi Énergie recherche un responsable de la formation et du développement pour son site de Varennes.  La personne sera responsable de la conception et du déploiement de programmes de formation qui facilitent l'amélioration des performances de l'organisation. La personne sera également responsable des orientations du département de formation en plus de la gestion quotidienne de 2 concepteurs au sein de l’équipe et du coordonnateur de la formation.

Sous l’autorité de la direction de l'usine, ce poste garantira que les programmes de formation sont conçus et mis en œuvre en utilisant les processus et les meilleures pratiques du centre de formation de l’Amérique du Nord pour assurer l'engagement et le développement des employés.

Le candidat idéal possède une expertise dans les méthodologies d'apprentissage pour adultes, l'élaboration de programmes de formation et le travail en collaboration avec les parties prenantes. La gestion de programmes de formation et la conduite de la transformation organisationnelle sont essentielles à la réussite de ce poste.

Responsabilités :

  • Orienter et guider la création de programme de formation afin de répondre aux besoins de l’organisation ;

  • Mettre en place et gérer une équipe de spécialistes qui soutiendront la formation sur le site ;

  • Développer les capacités des formateurs ;

  • Veiller à ce que la mise en œuvre de la formation soit conforme aux normes et aux attentes définies ;

  • Suivre, orienter et communiquer les mesures de l'efficacité de la formation (KPI) et en dégager les tendances, afin de favoriser l'amélioration continue des programmes et des processus ;

  • Participer activement à l'étalonnage des performances et au partage des meilleures pratiques avec les partenaires/locaux internes et externes ;

  • Maintenir un système de gestion de formation pour suivre, contrôler et mesurer l’efficacité des formations ;

  • Travailler avec des experts en la matière pour produire du matériel de formation efficace en utilisant des méthodologies d'apprentissage pour adultes ;

  • Donner des formations aux employés.

Qualifications:

  • Diplôme Universitaire en enseignement, relations industrielles, formation et développement, développement organisationnel, conception pédagogique, ou équivalent ;

  • Plus de 6 ans d'expérience pertinente dans la gestion de projets de formation, y compris la conception, l'administration et l'évaluation de programmes de formation ;

  • Expérience en tant que facilitateur/coach efficace (de préférence dans le domaine de la formation directe des travailleurs) ;

  • Expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage et des outils de création ;

  • Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office ;

  • Une expérience de travail dans un le domaine manufacturier est un atout.

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

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