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Apprentice - HR Development

Job ID: req1602
Date Posted: May 28, 2021
Segment: Smart Life
Business Unit: Hitachi Automotive
Company Name: Chassis Brakes International

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Apprentice - HR Development-PARIS

Job Family : HR

Level of Experience :Internship

We arepart ofHitachiAstemofocusingonworld-leading advancedmobility solutions withinthe fields ofelectrification, autonomous driving, and connectivityto helpreduce environmental damage, decrease traffic accidents, and improve comfort.Together,wecontributeto a sustainable society and improved quality of life by providing mobility solutions that satisfy our customersand form the future core of automotive and motorcycle systems.Our people are at the heart of achieving these goals, and we are proud to bean equal opportunities employer.

Our Brake Business Unit is one of the world's largest manufacturers of automotive braking solutions. Our products - disc brakes, drum brakes, electro-mechanical parking brakes and rotors - are dedicated to passenger cars, light commercial and two-wheeler vehicles through original equipment manufacturers and aftermarket distribution channels. We have a global footprint with operations in Europe, Asia, South Africa, North and South America.

We recruit and develop people from diverse backgrounds who can bring their skills and experience to our organization and make us even more effective. Own the Futureandbecome a part of the team andjoin our organization.

Why HitachiAstemo?

At HitachiAstemo,Harmony, Sincerity and Pioneering Spirit are practiced values -we respect each other, never pass the buck and work creatively to accomplish our mission. Our people are given exciting opportunities to develop and grow in a truly international business, where they are proud to be part of a collaborative and innovative team.Diversity & Inclusionisvaluedto build and leverage an inclusive work environment and embrace diversity to unlock our full potential.We believe that this will give us the strength to drive great innovations to create new values for people, vehicles and the society, and to unlock our full potential to become a global leader in everything we do.

Sound Interesting?Then we would like to get to know you.Apply online via our career site - we look forward to receiving yourapplication!www.hitachiastemo.com/en/careers

Vos Missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines du site de Drancy, nous vous proposons une alternance en tant que HR Development sur un an.

Vous aborderez les thématiques de développement RH telles que le recrutement, la formation et d'autres activités transverses.

Vous souhaitez développervos compétences de développement RH, rejoindre une équipe pleine de vie et un environnement stimulant avec uneforte interaction avec les collaborateurs et managers?

Nous vous invitons à postuler!

Responsabilités & Activités Clés

Recrutement

  • Gérer la campagne annuelle d'alternance
    • Publications d'annonces sur les différents jobboards (internes et externes)
    • Sourcing
    • Entretiens avec les managers
    • Coordonner et mettre en œuvre des initiatives de recrutement ou de partenariat sur le campus
  • Gérer le recrutement des stagiaires
  • Gérer l'embauche administrative des alternants et des stagiaires
  • Gérer les relations écoles
Formation

  • Contribuer au déploiement du plan de formation
  • Déployer les formations internes Campus & Forum
Outils RH/ Reporting

  • Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue des outils/systèmes de développement RH
  • Mettre à jour les différents tableaux de bords RH
  • Réaliser des rapports sociaux: BDES, Index égalité Hommes/Femmes
Activités transverses de développements RH

Organiser le parcours d'intégration trimestriel des nouveaux arrivants

Développer la marque employeur de l'entreprise à travers notre réseau social interne et la mise en place événementsinternes

Participer au comité social et économique

Participer sur la mise en place de projets transversaux avec l'équipe RH

Cette liste n'est pas limitative et peut être adaptée à votre profil et votre capacité d'apprentissage.

Compétencesprofessionnelles

  • Maîtrisede MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.) indispensable
  • Première expérience en SIRH
  • Culture générale dans tous les domaines RH
  • Maîtrise de l'anglais est un plus
Competences personnelles

  • Collaboration et travail d'équipe
  • Capacités Relationnelles
  • Agilité d'apprentissage et adaptation
  • Communication etprésentation
  • Innovation et initiative
  • Ecoute Active & Empathie
  • Ouverture d'esprit
Qualifications & Experiences

  • Minimum BAC+4
  • Une première expérience RH
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